Les piliers de pension en Belgique.
Le système de pension en Belgique repose sur trois piliers.
1. Premier pilier : la pension légale.
C'est celle que l'on se constitue durant notre carrière professionnelle.
Son financement s'effectue suivant un régime
d'imputation ou suivant un régime de répartition. Cela signifie que la
population active paie des cotisations de pension, qui servent à financer la
pension des pensionnés actuels.Le premier pilier se compose de trois régimes
de pension : le régime des travailleurs salariés, le régime des
fonctionnaires et enfin le régime des travailleurs indépendant.
2. Deuxième pilier : la pension complémentaire financée en entreprise.
Le deuxième pilier concerne la pension complémentaire constituée par un
salarié ou un indépendant dans le cadre de son activité professionnelle.
Pour un travailleur salarié, cette pension complémentaire est instaurée par
l’employeur ou le secteur dont relève ce dernier. A l’inverse du premier
pilier de pension, le deuxième pilier est fondé suivant un système de
capitalisation individuelle ou collective.
Ce pilier se compose des produits de capitalisation suivante :
- La pension libre complémentaire des indépendants ;
- La convention de complément de pension autofinancée par l’entreprise ;
- La convention de pension financée par une assurance dirigent ;
- Les nouveaux engagements individuels de pension ;
- L’assurance groupe ;
- Les fonds de pension ou caisse de pension agréée.
3. Troisième pilier : l'assurance individuel.
Le troisième pilier de pension englobe les pensions complémentaires
constituées à titre individuel et volontaire. Il est également fondé sur un
système de capitalisation.
Ce pilier se compose des produits de capitalisation suivant :
- L’assurance-vie individuelle;
- L’épargne pension.
Outre ces trois piliers, on pourrait rajouter un quatrième pilier de pension. Ce dernier couvre l’épargne sans avantage fiscal ou l’épargne libre ainsi que l’acquisition d’une habitation propre.